Shine To Lead

NOS MENTORES : UN SOUTIEN DE TAILLE

Shine to lead assure et organise la rencontre entre des femmes accomplies professionnellment et des jeunes filles majoritairement issues de milieux défavorisées, ainsi que leur accompagnement tout au long de leur relation de mentorat.

SCOLARISATION DES FILLES : ET SI ON AGISSAIT ?

Shine to Lead œuvre pour l’accès à l'éducation dans des conditions favorables de jeunes filles issus de milieux défavorisés et le développement de leur leadership.

JEUNES FILLES D'AUJOURD'HUI, FEMMES LEADERS DE DEMAIN !

Ateliers sur la confiance en soi, visites culturelles, rencontres avec des femmes aux parcours inspirants. Nous oeuvrons au quotidien pour développer les capacités de leadership de nos lauréates.

Mme Marie Hélène Barry

Mentore du mois de Mai 2026

Shine to Lead / Jiggen Jang Tekki a le plaisir de vous présenter Dr Juliette Dina FAYE, notre mentor du mois.

Certaines personnes exercent un métier. D’autres en font un engagement au service des autres.

Depuis plusieurs années, Dr Juliette Dina FAYE (Juliette Faye) construit un parcours où expertise médicale, engagement social et transmission avancent ensemble. À travers son travail auprès des femmes, son implication dans les actions de prévention et son investissement constant auprès de la jeunesse, elle porte une vision du leadership fondée sur l’impact et la responsabilité

Au sein de Shine To Lead, elle accompagne les jeunes filles avec la conviction que chaque ambition mérite d’être encouragée et que chaque potentiel mérite d’être révélé. Son parcours rappelle l’importance des modèles féminins capables non seulement d’inspirer, mais aussi de transmettre et d’ouvrir des perspectives.

Ce mois de mai, SHINE TO LEAD est honoré de célébrer une mentor dont l’engagement continue d’éclairer et d’influencer positivement les générations futures

Notre Plate-forme E-learning

Shine to Lead renforce son engagement en faveur de l’éducation et de l’autonomisation des jeunes filles à travers une plateforme e-learning innovante conçue pour soutenir leur réussite académique, personnelle et professionnelle.

La plateforme met à disposition des cours de révision en Mathématiques, Physique-Chimie et Sciences de la Vie et de la Terre, complétés par des exercices pratiques, des ressources pédagogiques et des sessions interactives animées par des enseignants qualifiés. Elle propose également des contenus dédiés au développement personnel, au leadership, à la confiance en soi, à la prise de parole en public et au renforcement des compétences comportementales (soft skills).

Grâce à cette approche globale et inclusive, plus de 1 070 jeunes filles bénéficient déjà d’un accompagnement structuré favorisant leur épanouissement, le développement de leurs compétences et leur préparation à un avenir riche en opportunités.

Shine to Lead – Révéler le potentiel, former les leaders de demain.

SHINE TO LEAD

JIGGEN JANG TEKKI

Shine to Lead soutient des jeunes filles scolarisées issues de milieux modestes et les accompagne dans le développement de leur leadership.

Investir dans l’éducation des femmes est certainement le meilleur moyen d’accélérer la transformation économique du continent. Pour reprendre un célèbre proverbe Africain :

Quand on éduque un homme, on éduque un être. Quand on éduque une femme, on éduque une nation.

L'initiative

Notre Vision

L’initiative SHINE TO LEAD/ JIGGEN JANG TEKKI a pour objectif de soutenir des jeunes filles scolarisées issues de milieux modestes ainsi que d’accompagner le développement de leur leadership.

Notre Mission

SHINE TO LEAD est une association à but non lucratif apolitique et non confessionnelle qui offre de meilleures conditions de scolarisation à des jeunes filles brillantes issues de milieux modestes au Sénégal.
SHINE TO LEAD œuvre au développement de leur leadership à travers différentes actions et programmes. Ces jeunes filles, qui sont de véritables graines de leaders, pourront ainsi contribuer au développement social, économique et politique du Sénégal et de l’Afrique

Nos Valeurs

Les valeurs que SHINE TO LEAD privilégie sont l’excellence, l’intégrité, le respect et la solidarité

Nos Objectifs

Identifier et sélectionner des jeunes filles issues des 14 régions du Sénégal ayant des contraintes financières, d’excellents résultats scolaires et un potentiel en leadership.

Mobiliser des fonds pour financer leurs études et des frais annexes tels que les frais de transport et de subsistance.

Mettre en place un accompagnement personnalisé à travers un programme de mentorat conduisant à leur réussite académique, personnelle et sociale en leur donnant les outils pour développer, entre autres, une estime de soi et une confiance en soi positive

Lauréates accompagnées depuis 2017

de moyenne générale pour nos lauréates

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Mentores

Bénévoles

Notre Equipe

NAYÉ ANNA BATHILY

Fondatrice

Chef des relations parlementaires et experte principale en affaires internationales pour le Groupe de la Banque mondiale, elle a fondé Shine to Lead/ Jiggen Jang Tekki en 2017 pour apporter un soutien concret à des jeunes filles scolarisées issues de milieux défavorisés et les accompagner dans le développement de leur leadership.

ROKHAYA SOLANGE MBENGUE NDIR

Vice-présidente

Chef de Département RSE de Sonatel/Orange. Outre ses activités professionnelles, Rokhaya Solange a un véritable engagement personnel pour la promotion des femmes par le biais d'associations, notamment à travers Shine to Lead dont elle est la Vice-Présidente.

NDEYE KHADY SALL

Secrétaire Exécutive

Consultante en Stratégies d’entreprise, Ndèye Khady s’engage depuis 2015 dans l’humanitaire, l’autonomisation des femmes et l’accompagnement des jeunes filles dans leur développement personnel, leur orientation et leur maintien dans les filières scientifiques.

Issa Ndiaye

Coordinateur de Shine to Lead

Je m’appelle Issa Ndiaye, Conseiller commerciale d’assurance Vie et IARD. J’ai été Chargé de Caisse Principale au niveau de Wafa Assurances IARD ensuite Assistant à l’administration des ventes au niveau de SUNU Assurances Vie et dernièrement Chargé de Clientèle à la Sonam. Je suis entrepreneur à mes heures perdues et dernièrement je suis Coordonateur de Mentee pour l’association SHINE TO LEAD.

Franceline Daba Dione

Responsable Communication et Marketing

Franceline Daba Dione, directrice de ZION TERANGA, une entreprise spécialisée dans les technologies et l'innovation numérique et mentor en développement logiciel dans le programme FORCE N.

Les membres du bord de Shine to lead

M. SOUGOUFARA

PDG d’Indorama – Industries Chimiques du Sénégal (ICS)

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le leadership industriel, la stratégie et la transformation des entreprises, M. SOUGOUFARA est depuis janvier 2025 le PDG d’Indorama – Industries Chimiques du Sénégal (ICS). Il y dirige l’expansion de l’entreprise tout en renforçant son rôle stratégique dans le développement agricole et industriel du Sénégal et de l’Afrique de l’Ouest. Avant les ICS, il a occupé des fonctions de direction au sein du groupe Alstom, notamment comme Directeur Général pour l’Afrique du Nord, l’Afrique centrale et la Turquie. Il a également travaillé chez Arthur Andersen / BearingPoint et au sein du groupe Veolia à Paris. M. SOUGOUFARA est ingénieur diplômé de l’INSA Toulouse, et titulaire de diplômes de l’ESSEC Paris et de l’INSEAD.

Fatima Diop Mbaye

Fondatrice d’Ubuntu

Fatima Diop Mbaye est la fondatrice d’Ubuntu Executive Coaching et capitalise plus de 20 années d’expérience en leadership, principalement à des fonctions de dirigeante et de manager dans les secteurs exigeants de l’industrie du luxe et des télécommunications. Coach certifiée HEC Paris et membre de l’Association Internationale des Coachs HEC, elle est également titulaire d’un Master en Administration des Affaires de l’ESGCI. Passionnée par le développement du potentiel humain, Fatima intègre dans son approche les principes de la psychologie du développement, notamment la construction identitaire des leaders, l’intelligence émotionnelle et la résilience face aux défis organisationnels. Convaincue que la transformation individuelle précède la performance collective, elle accompagne les dirigeants et les équipes à ancrer un leadership authentique, aligné sur leurs valeurs profondes.

Caty Fall Sow

Directrice du Département Afrique et Moyen-Orient au Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme depuis décembre 2022

Caty Fall Sow est Directrice du Département Afrique et Moyen-Orient au Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme depuis décembre 2022. Elle y supervise un portefeuille de subventions de plus de 4 milliards de dollars, œuvrant activement pour l’élimination des pandémies et le renforcement des systèmes de santé. Professionnelle chevronnée, elle cumule plus de 25 ans d’expérience en développement de stratégies, gestion de partenariats et leadership d’équipes. Avant de rejoindre le Fonds mondial en 2009, elle a travaillé au PNUD sur les politiques de lutte contre le VIH et la mobilisation de ressources. Au sein du Fonds mondial, elle a successivement été Gestionnaire principale de portefeuille, Cheffe d’équipe en gestion des risques, puis responsable régionale pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, où elle a dirigé des investissements de près de 2 milliards USD. Diplômée de HEC Canada (finance) et de l’Université George Washington (administration des services de santé), Mme Sow est originaire du Sénégal, multilingue, épouse et mère de deux enfants. Elle est profondément engagée dans la promotion de la santé

Simon Ndiaye

Cofondateur et Managing Partner du cabinet parisien HMN & Partner

Simon Ndiaye, inscrit au Barreau de Paris depuis 1996, est cofondateur et Managing Partner du cabinet parisien HMN & Partners (Honig Mettetal Ndiaye). Il conseille et représente des entreprises ou des Etats dans le cadre de contentieux ou d’arbitrages internationaux et de négociations de contrats Il a une expertise reconnue notamment en droit des assurances, aéronautique, pénal des affaires et arbitrage. L’éducation et la justice sociale figurent au cœur de ses intérêts

Nos Partenaires

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Nos programmes

Le programme d'excellence

Des cours de renforcement en ligne et en présentiel

Le programme consiste à accompagner des jeunes filles méritantes issues de milieux modestes des 14 régions du Sénégal, à travers une contribution financière et logistique.